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来信标题: 征求意见稿60%人员签字不同意,为何还要强行推行此竞聘方案?
来信时间: 2018年3月8日
来信内容:       针对此次《休宁县国有林场护林员招聘办法》(征求意见稿)予以公示并广泛征求意见的投诉。既然是公示和广泛征求意见,我们下岗职工在公示期内多次多次到林业局反映不同意此方案,有40多位西田林场下个职工已经签字不同意此方案,并按有手印为证。已经超过下岗职工的半数了,为何还有强制执行此方案?这是明显的形式主义,走过场,下岗职工的民生问题如何解决,此方案有违背国家对国有林场改革的精神。!
回复时间: 2018年4月9日
回复内容: 丁宪文网友您好:针对您在省林业厅网站反映不同意休宁县西田国有林场竞聘护林员方案的留言,我局十分重视,及时联系黄山市林业局,要求认真调查核实。现根据调查反馈情况回复如下: 休宁县人民政府于2005年9月启动实施了西田林场改革,将西田林场转企改制,全员身份置换,职工领取相应的身份置换补偿金,同时解除了职工与原西田林场的劳动关系。2006年先后两次通过公开、公平、公正的方式从西田林场解除劳动关系的人员中择优聘用了26名,聘用人员与西田林场重新签订了劳动合同,并参加了社会保险。 2016年,中共休宁县委、休宁县人民政府印发了《休宁县国有林场改革实施方案》(休发〔2016〕19号),将西田国有林场定性为公益性企业,核定公益性岗位55个,所需森林资源管护经费将通过政府购买服务的方式纳入县本级财政预算。 为切实保障国有林场森林资源安全,充实一线公益性(护林员)岗位,按照公开、公平和公正原则,通过征求意见、公示公告、电话通知报名、资格审核、公开竞聘等程序,制定了《休宁县西田国有林场护林员招聘办法》,认真组织开展了护林员竞聘上岗工作。为确保每个原西田林场职工都能够报名参加护林员竞聘,休宁县西田国有林场安排专人逐一电话通知,告知有关护林员招聘事宜。经统计,共有63人报名参加竞聘,9人表示不愿参与竞聘。在竞聘过程中,委托黄山市林业局和休宁县人社局组织有关专业人员担任评委,休宁县纪检部门参与监督,报名的63人中有61人通过公开抽签,进行了竞聘演讲,另2人弃权,最后按照竞聘分数高低择优聘用30人上岗。 下一步,黄山市林业局将会同休宁县林业局督促西田国有林场认真做好竞聘人员上岗等后续工作。 安徽省国有林管理局 2018.4..9
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